? ? ? ? ??4月2日上午，公司召開二屆五次職代會，來自各條戰線的47名職工代表以高度的責任感和主人翁精神履行職責，共商神特發展大計。公司董事長張斌作講話，總經理韓立新作《工作報告》。工會主席袁忠主持了會議。

? ? 張斌從公司董事會角度，就貫徹落實職代會精神提出四點要求。一是要堅定信心，昂揚斗志，肩負轉型發展新使命。真切感悟新時代精神內涵，因勢利導，乘勢而為。既要準確研判形勢，找準前進方向，又要增添工作干勁，把握發展機遇，借助深化改革的大趨勢，奮力開創轉型發展新局面；二是要抬高標桿，自我加壓，激發干事創業新動力。注重發揮現有優勢，不動搖，不松勁，不懈怠，推進改革發展。明確工作重心，集中精力打好“1520”、“3840”工程，實現提質增效；三是要凝聚共識，勠力同心，打好革故鼎新攻堅戰。筑牢安全防線，強化紅線意識,防控疫情反彈，全面提升安全管理水平。深化精細管理，加強責任考核，提高工作執行力。加大研發投入，實施差別化戰略，力爭扭虧為盈；四是要以身作則，當好表率，展示勇往直前新形象。發揮“三牛”精神，深化作風建設，勇做“孺子?！薄Ｉ罨犖榻ㄔO，敢做“拓荒牛”。深化廉潔建設，甘做“老黃?！薄Ｌ栒購V大干群要乘勢而為，接續奮斗，勇往直前，以優異的成績向黨的100歲華誕獻禮！

? ??韓立新在《工作報告》中指出，2020年以來，面對市場復雜多變的新形勢和突發新冠疫情的新挑戰，堅持一手抓疫情防控，一手抓復工復產，確保企業和諧穩定。公司的產量、質量、銷量指標不斷創造新高。公司新增6件實用新型專利，再次入庫科技型中小企業，被評為連云港市職工代表大會規范化建設“二星級”單位，獲得市“文明單位”稱號。報告強調，2021年，公司上下要緊緊圍繞“創新突破、轉型攻堅”發展主題，突出“效益第一”，致力改革創新，打好“精益管理、技術提升、轉型升級”三大攻堅戰，確?！笆奈濉逼鸩教崴?、開局首勝。一是堅持效率為先，推動提質增量，強化預算管理，堅守安環底線，全力提升轉型發展驅動力；二是堅持創新為要，重抓新品研發，加大市場開發，深化科技創新，全力提升轉型發展競爭力；三是堅持實干為本，加快人才引進，深化企業改革，做好民生實事，全力提升轉型發展創造力。搶抓新機遇，邁入新征程，奮力開創神特公司“十四五”轉型發展新局面。

會議期間，代表們認真聽取并審議了總經理《工作報告》《關于2020年預算指標完成情況及2021年預算安排的意見》《2021年勞動競賽實施意見》《生產崗位績效考核辦法》等方案、意見。

大會對2020年度先進部室、示范班組、優秀員工進行了表彰。簽訂了《2021年度集體合同》。

受表彰人員和機關管理人員列席了會議。（神特宣）