員工是企業(yè)最寶貴的財富，氨綸公司自2015年持續(xù)推出“身邊人身邊事” 創(chuàng)先爭優(yōu)系列報道，捕捉在平凡崗位上的一線員工風(fēng)采點滴，以身邊人教育身邊人，以身邊事激發(fā)正能量。一石激起千層浪，公司對基層員工的聚焦和關(guān)愛，激發(fā)了一線員工極大的工作熱情，大家紛紛把感召力化為行動力，形成了比學(xué)趕超的濃厚氛圍，起到了點燃一盞燈照亮一大片的良好效果。

深入基層“樹”典型，確保立得住。氨綸公司重視一線員工的全面發(fā)展，以打造“身邊人身邊事”為契機(jī)，為員工搭建展示平臺，挖掘選樹身邊典型，讓員工體會平凡中的不平凡，從身邊優(yōu)秀員工身上汲取正能量。公司每年年初制定選樹計劃，將目標(biāo)計劃落實到各基層部門，定期分部門推選典型，再由辦公室進(jìn)行深入挖掘、總結(jié)提煉、形成報道。通過身邊人講身邊事，把發(fā)生在身邊的人和事中所包含的價值充分地彰顯出來，更好的激發(fā)出基層人員創(chuàng)爭先進(jìn)的動力。

不拘一格“宣”典型，確保叫得響。在宣講先進(jìn)典型過程中，氨綸公司充分利用公司網(wǎng)站、宣傳欄、宣傳看板、微信群、QQ群等媒體進(jìn)行表彰、宣傳，截止目前公司共推出進(jìn)30名優(yōu)秀典型。如今，氨綸公司學(xué)先進(jìn)、趕先進(jìn)的熱潮蔚然成風(fēng)，工作熱情空前提高，干群關(guān)系愈加緊密。大家在深入學(xué)習(xí)身邊人身邊事的同時，對照身邊人身邊事深刻地剖析自己，認(rèn)真仔細(xì)地查找不足和差距，明確了努力方向，落實了整改措施，切實把學(xué)習(xí)身邊人身邊事轉(zhuǎn)化改進(jìn)工作作風(fēng)、提高工作能力、促進(jìn)自我提升的動力。

多措并舉“學(xué)”典型，確保學(xué)的深。氨綸公司以宣揚(yáng)“身邊人、身邊事”專題活動為載體，為一線員工們提供了現(xiàn)實而生動的活教材，樹立了一批可親、可敬、可信、可學(xué)的先進(jìn)人物，并在全公司加以推廣，使員工學(xué)有榜樣、趕有目標(biāo)，走出了一條充分利用身邊人、身邊事來激勵員工，推動公司蓬勃向上發(fā)展的新路子。　

（氨綸宣）

2017年6月5日